Biroja puses - labais, slikts un neērts

Kā izvairīties no šīs pēdējās biroja puses izveides!

Gadu gaitā es biju pietiekami daudz biroju pasākumu, lai apliecinātu, ka tie nav vienkārši notikumi, lai plānotu vai apmeklētu. Tas nav tik daudz fizisko piepūli, kas vajadzīgs, lai sagatavotos pasākumam, jo ​​lielākā daļa uzņēmumu izmanto kādu ēdināšanas pakalpojumu sniedzēju.

Problēma ir tāda, ka tad, kad jūs iemest kolēģus sociālajā situācijā, piemēram, biroja puse, neviens nezina, kā rīkoties. Lielākā daļa cilvēku darbojas savādāk nekā viņu vienaudžiem, uzraugiem un padotajiem.

Pievienojiet attēlam laulātos un datumus, kopā sazinieties ar dažādiem departamentiem, un labākajā gadījumā jums ir garlaicības recepte, un vissliktākajā ir katastrofa. Un, tā kā mūsu izpratne par dzeršanas un braukšanas briesmām ir pieaudzis, darbinieku dienas, kas dzer paši zem brīvdienu galda, kļūst par vēsturi. Labāk būtu bijis diezgan laba puse, lai pārvarētu izredzes.

Pirms daudziem gadiem es strādāju Manhetenā investīciju banku nozarē. Šī nozare bija un joprojām ir nauda, ​​lai iemācītu ļoti dāsnas partijas. Tipiskās personas iesaistījās pārvaldes nomas telpās lielā viesnīcā, ēdināšanas brīnišķīgas maltītes un izklaides vietām. Protams, šajās dienās mums bija arī dažas no mūsu sliktākajām pusēm. Vienā uzņēmumā tirgotāji mīlēja svinēt ikviena dzimšanas dienu. Protams, viņu idejai par ballīti bija jāmaksā par dzīviem stripizatoriem, lai ieietu birojā pēcpusdienas vidū.

Dzimšanas dienas zēns saņems sievieti noņēmēju; dzimšanas dienas meitene dabūtu vīrieti. Vīriešu strippers parasti neērti sievietes saņēmējs, nevis padarīt viņas justies kā biroja vienāds. Tās bija dienas pirms seksuālās uzmākšanās darbavietā bija skaidri definētas. Kad cilvēks tika pieņemts darbā, kas izskatījās kā Buda.

Viņam vajadzēja piešķirt vēlmes, ja tu berzei savu lielo vēderu. Smieklīgi kādam, es domāju, bet pilnīgi nepiemērots birojā.

Cits uzņēmums, kuru esmu strādājis, centās būt savādāks, organizējot savas svētku svinības Filadelfijas garā - partijas laivā, kas kursē pa Delavēras upi. Tā bija jauka ideja, bet tā kā laiva nebija tikai mūsu, un tāpēc, ka tas bija diezgan tumšs kruīzs, to bija grūti sajaukt. Manam vīram un man bija jauki laiks uz ārējiem klājiem, bet tas nedarīja daudz, lai uzlabotu kolēģu attiecības.

Mēs esam bijuši daži ļoti veiksmīgi korporatīvo pārdošanas veicināšanas braucieni ar mana vīra uzņēmumu, lai upscale vietām, piemēram, Havaju salās, Bermudu salās un Palm Springs. Viņi pavirši korporatīvās ballītes uz zinātni, kas sākas ar bufetes viesmīlību, ko baseins gatavojis oficiālajiem balvas vakariņām pēdējā vakarā. Pārvalde notiks, lai savītos golfa laukuma darbiniekiem, vakariņām un vietējām ekskursijām. Labā griba, kas radīta šajos pasākumos, noved šo kompāniju tālu

Neliels mazumtirdzniecības bizness parasti nevar atļauties izšķērdību, ko var iegūt lielāks uzņēmums. Tādā gadījumā ir vienkāršākas iespējas, piemēram, vietējā ēdienreizē tiek pasniegtas pusdienas vietējā virtuvē, lai darbinieki pārceltu uz restorānu pusdienām vai vakariņām.

Dažreiz mazā biznesa īpašnieks uzņem pusi savā mājā. Lai gan viesmīlība var būt labi paredzēta, es nedomāju, ka tas ir labākais risinājums. No īpašnieka viedokļa, darbinieki var novērtēt jūsu personīgos apstākļus un veikt salīdzinājumus ar saviem mazāk augstiem rakšanas darbiem.

No darbinieku viedokļa tas nav tik ērti kā puse, kas tiek turēta neitrālā teritorijā. Korporatīvā hierarhija joprojām ir redzama, kad atrodaties boss "kūdra".

Neatkarīgi no tā, vai plānojat šogad uzņemt labu vai pieticīgu svētku dienu, ņemiet vērā šādus aspektus: