Brīvprātīgo etiķetes vadlīnijas

Viena no labākajām lietām, ko varat darīt savai kopienai, ir brīvprātīga, taču ir svarīgi saprast, ka tas ir saistīts ar tādu pašu atbildību un etiķetes vadlīnijām, kādas jums būtu ar apmaksātu darbu . Kad jūs kaut ko apņemat, jums ir jāievēro, jo cilvēki paļaujas uz tevi, un tev jādod savs laiks žēlīgi .

Padomi brīvprātīgajam

Neatkarīgi no tā, vai jūs tikai sākat darbu, vai esat brīvprātīgi gadiem, novērtējiet, ko jūs darāt.

Šeit ir dažas lietas, kas jums jādara, ja vēlaties veikt vislabāko darbu:

1. Brīvprātīgais ar labu attieksmi. Jūs esat izdarījis sev kaut ko tādu, par ko jūs esat kaislīgi, tādēļ uzlieciet smaidu uz sejas un parādiet, ka vēlaties būt tur. Jūs un visi apkārtējie būs laimīgāki, ja tev ir pozitīva attieksme.
2. Būt laikā. Ja jūs esat piekritis būt kaut kur noteiktā laikā, parādīsieties šajā laikā vai pirms tā . Beidzoties, parādās cieņa pret citiem un tas var radīt nevajadzīgu stresu tiem, kas uz jums paļaujas.
3. Kleita pareizi. Vietā, kur jūs brīvprātīgi varat būt kāda veida apģērba kods . Neatkarīgi no tā, vai jūs veicat fizisku darbu vai veicat biroja uzdevumus, valkā kaut ko tādu, kas atbilst šim gadījumam. Ja organizācijai, kurai jūs esat brīvprātīgi, ir marķējums vai marķējums, valkā to.
4. Seko noteikumiem. Iespējams, kāds ir devis jums noteikumu sarakstu, rakstiski vai mutiski. Dariet visu iespējamo, lai tos sekotu, jo viņi ir izveidoti kāda iemesla dēļ. Periodiski pārziniet savu darba aprakstu. Ja jums nav rakstiskas, jautājiet savam vadītājam, kā jūs darāt un vai jūs atbilstat cerībām.

1. Dariet vislabāko iespējamo darbu. Tas, ko jūs darāt kā brīvprātīgajam, atspoguļo jūsu personību un cik jūs rūpējat par iemeslu. Ja konstatējat, ka esat pazaudējis savu kaislību, paziņojiet savam vadītājam, lai viņa varētu jums atgādināt, kāpēc jūs vispirms bijāt tur, vai atrast kādu, kas tevi aizstātu.
2. Atrodiet kopā ar citiem. Jums nav jāpiekrīt citiem brīvprātīgajiem vai personālam, bet jūs varat atrast veidu, kā satikt visus ar visiem. Galu galā, tā ir komanda, kurai vajadzētu būt saistītai ar kaut ko vērtīgu.

1. Atzīt citus. Tāpat kā ar apmaksātu darbu, izveiciet citus cilvēkus uz labu darbu un nekad neuzskatu kādas citas idejas vai smagu darbu.
2. Sazināties Ja redzat kaut ko, kas brīvprātīgo koordinatoram jāzina, paziņojiet viņai cik drīz vien iespējams. Vai arī, ja jums ir labāka ideja par to, kā padarīt darbu paveiktu efektīvāk, tas palīdzēs dalīties savās domās.
3. Esi diskrēta. Brīvprātīgā darba laikā jūs varat redzēt vai dzirdēt privāto informāciju, par kuru neviens cits nav jāzina. Saglabājiet to sev. Nekad nekautrējieties runājiet vai klausieties par ikvienu, ar kuru sazināties savā organizācijā.
4. Esiet elastīgi. Jūs, iespējams, aktīvi veicat savu uzdevumu, kad pamanāt kaut ko citu, kas jādara. Nevilcinieties darīt visu, kas tas ir, ja vien tas nav pretrunā ar jūsu organizācijas politiku.

Padomi Brīvprātīgā koordinatoram

Tiem, kas koordinē un vada brīvprātīgos, ir grūts uzdevums, ja viņiem nav viss izklāsts. Ir prātīgi izveidot darba aprakstu, kas var tikt piedāvāts potenciālajiem brīvprātīgajiem, lai viņi zinātu, ko viņi nonāk. Šeit ir daži padomi brīvprātīgo vadītājiem, lai padarītu viņu darbu vieglāk darboties:

1. Skaidrs par darba aprakstu. Ja jūs izskaidroat visu, kas iegūts no get-go, jūsu brīvprātīgie zinās, kas notiks, un jums būs labāks rezultāts. Iekļaujiet paredzamās stundas, laiku, kas tur būs, apģērba kodu un konkrētus uzdevumus.

1. Nodrošināt apmācību. Tas ir apgrūtinoši un mulsinoši, ka no paša sākuma viņam jādara darbs bez jebkāda virziena vai apmācības. Piedāvājam pastāvīgu apmācību brīvprātīgajiem, kuri vēlas apgūt papildu prasmes.
2. Esiet gatavs veikt labojumus pozitīvā veidā. Tāpat kā ar jebkuru darbu, cilvēkiem ir nepieciešama apmācība un labojumi, ja viņi pieļauj kļūdas. Ja jūs apstrādājat katru situāciju ar smaidu un noderīgu attieksmi, jūsu brīvprātīgie būs laimīgāki nekā tad, ja jūs būsiet skarbi un teiksit vidējas vai kaitīgas lietas.
3. Pievērs uzmanību. Vienmēr klausieties, ko jūsu brīvprātīgie ir teikuši. Jūs katru dienu iemācīsities jaunas lietas, jo katra no tām nāk no cita leņķa un unikāla prasmju kopuma.
4. Atļaut radošumam. Jūsu brīvprātīgajiem būs iespēja būt radošam, strādājot savā darbā, un viņi pievienos lielāku vērtību jūsu cēloņiem.
5. Esi pateicīgs. Tā kā brīvprātīgie strādā un izpilda uzdevumus, slavē un pateicas par viņu laiku un zināšanu piedāvājumu. Atcerieties, ka viņi ir tur, jo viņi tic organizācijai un ir vēlme atdot sabiedrību.

1. Piedāvājam dažas papildu priekšrocības. Iespējams, jums ir pieejamas bezmaksas biļetes uz spēlēm vai kuponi bezmaksas ēdieniem restorānos, kurus varēsiet baudīt brīvprātīgie. Atvaļinājuma vai projekta noslēguma svinības un atzīstiet šos cilvēkus par to, ko viņi dara jūsu organizācijā. Lielākā daļa no viņiem novērtēs visu, ko jūs viņiem dodat.
2. Piedāvājat paaugstināšanas iespējas. Piedāvājumi var ietvert brīvprātīgo vai algotu karjeru.

Brīvprātīgā darba ieguvumi

Papildus acīmredzamajai sajūtai, kas jums rodas, kad jūs piešķirat savu laiku un pūles, lai cēlonis, ir arī citas priekšrocības, kas jums varētu patikt. Šeit ir daži:

• Labāka kopiena. Jums būs rokas, lai padarītu jūsu kopienu labāku vietu, piešķirot pat dažas stundas no sava laika.
• Jauni draugi. Brīvprātīgā darba laikā jūs satikties ar citiem cilvēkiem, kuriem ir tāda pati kaislība un kuri vēlas atteikties no sava laika.
• Jaunas prasmes. Neatkarīgi no tā, vai esat daļa no komandas, kas izveido mājas trūcīgajai ģimenei vai gatavo mājokli, jūs apgūsiet jaunas prasmes, kas jums palīdzēs citās jūsu dzīves jomās.
• Spēcīgāka atsākšana. Neaizmirstiet savu brīvprātīgo darbu pievienot savam CV. Lielākā daļa potenciālo darba devēju atzinīgi novērtē cilvēkus, kuri vēlas izdarīt savu laiku kaut ko tādu, kas ir vērts. Tas arī aizpilda laikus, kad jūs varētu būt bijis starp darbavietām un parāda, ka jūs neesat sēdi skatīties ziepju operas un spēļu šovi televīzijā visu dienu.
• Labklājības sajūta. Kad jūs piešķirat savu laiku citiem, jūs jutīsities labāk par sevi, tiem, kurus jūs apkalpo, un jūsu kopienu kopumā.
• Paplašināts prāts. Brīvprātīgais darbs ļauj cilvēkiem redzēt kopienu no cita viedokļa. Jūs iepazītos ar cilvēkiem, kuri izrādīsies mazāk veiksmīgi nekā jūs, un viņi sniegs ieskatu par to, kā viņi spēj tikt galā.
• Dažāda perspektīva. Ja jūs kādreiz esat nomākts par savu staciju dzīvē, brīvprātīgais sniegs citu perspektīvu, lai atgādinātu, ka jūsu dzīve nav tik slikta. Faktiski, palīdzot citiem, jūs vairāk novērtēsit to, kas jums jādara, nevis koncentrējoties uz to, kas jums nav.