Ja jūs iesniedzat pieteikumu, lai dzīvotu dzīvoklī, ir labas izredzes, ka saimnieks lūgs jums uzrādīt darba vēstuli. Šī ir izplatīta trešās puses verifikācijas forma, ko zemes īpašnieki bieži vien pieprasa kā nomas pieteikuma procesa daļu.
Nodarbinātības vēstuli paraksta potenciālā īrnieka darba devēja pilnvarots pārstāvis, norādot, ka īrnieks šobrīd strādā un sniedz pamatinformāciju par darba līgumu, piemēram, algu un titulu.
Kāpēc namīpašniekiem pieprasīt nodarbinātības vēstuli?
Neņemiet to personīgi, ja saimnieks lūdz jūs, lai saņemtu darba vēstuli, un ne tikai ņemiet vārdu par to, ko jūs darāt un cik daudz jūs veicat. Tas ir tāpēc, ka daudzi potenciālie īrnieki melo par uzņēmumu, kurā viņi strādā, izceļ savu nosaukumu vai pārspīlē viņu kompensāciju, cerot, ka tas uzlabos viņu iespējas saņemt dzīvokli.
Vairāki mājokļu īpašnieki kļūst par gudriem, lai izvairītos no šāda veida krāpšanas, veicot vienkāršu prasību īrniekiem pārbaudīt nodarbinātības informāciju, kuru viņi iekļauj savā nomas pieteikumā.
Padomi, kā nodrošināt īpašnieku ar nodarbinātības vēstuli
Ja jūs strādājat lielā uzņēmumā, tas, visticamāk, vienmēr izpilda darba vēstules. Mazāki darba devēji tomēr var nebūt tik pazīstami ar šo pieprasījumu, un tādēļ tas varētu aizņemt vairāk laika, nekā jūs gribētu izturēties pret jums.
Lūk, kas jums jādara, ja saimnieks lūdz jūs uz darba vēstuli:
- Runājiet ar savu darba devēju. Sazinieties ar kādu no cilvēkresursu (HR) nodaļām, kur jūs strādājat, un paskaidrojiet, ka jums ir nepieciešama darba vēstule saistībā ar dzīvokli, kuru vēlaties nomāt. Ja jūsu uzņēmums ir mazs un tam nav personāla daļas, jautājiet savam biroja vadītājam par palīdzību.
- Piedāvājiet izlases vēstuli savam darba devējam. Ja jūsu darba devēja pārstāvis stāsta, ka viņš zina, ko darīt un labprāt rūpēsies par jūsu pieprasījumu, tas ir lieliski. Ja nē, piedāvāt viņam izlases darba vēstuli, lai pielāgotos un izmantotu jūsu vajadzībām. Tas ietaupīs laiku un palīdzēs nodrošināt, ka iznomātājs saņem pienācīgu pārbaudi nekavējoties.
- Pieskarieties bāzei piegādes metodē. Jautājiet savam darba devēja pārstāvim, vai viņš faksu vai pastu nosūtīs vēstuli tieši jūsu īpašniekam vai arī to varēs sūtīt. Ja pārstāvis tieši sazināsies ar saimnieku, viņiem jānorāda pareizā adrese un vai to vajadzētu nosūtīt konkrētās personas uzmanībai. Ja jūs nogādājat to saimniekam, ir labi iekļaut pavadvēstuli.
- Pārliecinieties, ka saimnieks ir apmierināts. Kad vēstule ir nosūtīta, zvaniet savam saimniekam, lai apstiprinātu, ka burts ir apmierinošs. Ja jūsu namīpašniekam ir nepieciešama papildu informācija, piedāvājam sekot līdzi darba devēja pārstāvim vai ieteikt, ka saimnieks to dara, ja tas ir vieglāk.
Nebrīnieties, ja saimnieks uzstāj, ka darba vēstule ir tieši no darba devēja. Daudzi namīpašnieki to pieprasa kā drošības līdzekli, lai nepieļautu darbinieku manipulāciju vai pat ražošanu.
Norādiet savu darba devēja nodarbinātības vēstuli
Ja jūsu darba devējs netiek izmantots, lai izpildītu šāda veida pieprasījumu, var būt noderīgi norādīt jūsu darba devējam izlases valodu, lai pielāgotos un izmantotu. Šeit ir izlases darba vēstule, ko varat sniegt savam darba devējam:
Nodarbinātības vēstules paraugs
[Datums]
[Darbinieka vārds]
[Darba devēja adrese]
RE: darba vietas pārbaude [darbinieka vārds]
Kam tas var attiekties uz:
Lūdzu, pieņemiet šo vēstuli kā apstiprinājumu, ka [darbinieka vārds] ir bijis nodarbināts ar [darbinieka vārdu] kopš [darbinieka sākuma datums] . Pašlaik [darbinieka vārds] :
- Nosauc nosaukumu [darbinieka nosaukums]
- Nopelniet [algas summas] algu , kas jāmaksā [katru gadu / reizi mēnesī / nedēļā / dienā / stundā] [un bonusa summu]
- Darbojas [pilna laika / nepilna laika], pamatojoties uz [stundu skaitu] nedēļā
Ja jums ir kādi jautājumi vai nepieciešama papildu informācija, lūdzu, nekautrējieties sazināties ar mani [darba devēja tālruņa numuru] .
Ar cieņu,
/ s /
[Darba devēja pārstāvja vārds]
[Darba devēja nosaukums]
Izmantojiet darba vēstules pavadvēstuli
Darba devējs, kas atbilst dzīvokļa pieteikuma iesniedzēja darba vēstules pieprasījumam, iespējams, nosūtīs vēstuli tieši pieteicēja darba devējam.
Ņemot to vērā, daži darba devēji var izvēlēties nodot vēstuli pieteikuma iesniedzējam, lai to nodotu īpašniekam.
Ja jūs atradīsiet sevi šajā situācijā, neaizpildiet darba vēstuli saimniekam, kurš to lūdza. Tā vietā izlaižot īsu pavadvēstuli, kas identificē nodarbinātības vēstuli un savieno to ar jūsu pieteikumu.
Šī mazā soļa nodrošināšana nodrošina, ka saimnieks saprot, ka viņiem tagad ir nepieciešama jūsu pieprasītā verifikācija, un tas palīdz veidot savu tēlu, ka viņš ir atbildīgais īrnieks. Šeit ir parauga pavadvēstuli, kuru jūs varat pielāgot un izmantot, lai pārsūtītu darba devēja parakstītu verifikācijas vēstuli savam īpašniekam:
Parauga pavadvēstuli
[Datums]
[Saimnieka vārds]
[Saimnieka adrese]
RE: darba vietas pārbaude [jūsu vārds]
Kam tas var attiekties uz:
Lai pabeigtu mana iesnieguma iesniegšanu par dzīvokli [dzīvokļa adresē], jūs nesen lūdzāt iesniegt vēstuli, kurā pārbauda manu darbu. Lūdzu, atrodiet parakstītu vēstuli no [darba devēja vārda], kā tas ir pieprasīts.
Ja jums ir nepieciešams kaut kas cits, laipni sazinieties ar mani [jūsu tālruņa numuru] .
Ar cieņu,
/ s /
[Tavs vārds]
Ko darīt, ja jūsu darba devējs nesniegs nodarbinātības vēstuli?
Iesniedzot izstrādāto izlases vēstuli savam darba devējam, jūs pārvarēsiet lielāko kavēšanos vai nevēlēšanos sniegt jums darba vēstuli. Reizēm jūs varat iekļūt korporatīvajā cilpā starp jūsu priekšnieku un HR, vai atbildīgā persona ir atvaļinājumā vai to nevar sasniegt.
Šādos gadījumos, jautājiet savam saimniekam, vai jūsu maksāt nepilnīgi un W-2 ir pietiekami. Jūs varat arī jautāt, vai pietiek ar mutisku ziņojumu, un sniedziet saimniekam kontaktpersonas numuru.