Vispielātāko cilvēku ieradumi

Daži cilvēki domā, ka visi labi patika cilvēki ir dzimuši ar dabiskām tendencēm, kas piesaista citus. Kaut arī iedzimta personība varētu būt daļa no popularitātes, tikpat liela daļa no tā ir saistīta ar mācītiem uzvedības veidiem. Tie, kurus ieskauj cilvēki, parasti ir žēlīgi un patiešām interesējas par citiem.

Ja jūs vēlaties uzskatīt par pieklājīgu, jums ir jāizveido laba uzvedība . Pretējā gadījumā jūs pastāvīgi uzlikt neērts sociālās mākslas pas .

Zinātniskā izpēte par ieradumiem

Daži zinātnieki uzskata, ka 21 dienu laikā ir jādara tā pati lieta, lai veidotu paradumu. Tomēr, kad Phillipa Lally, Londonas universitātes medicīnas psiholoģijas pētnieks Phillipa Lally, pētīja 96 cilvēku paradumus Eiropas žurnālā "Sociālā psiholoģija" publicētajā pētījumā, viņa atklāja, ka, lai izveidotu jaunu paradumu, bija nepieciešamas 66 dienas.

Labie uzvedības ieradumi

Vissvarīgākā lieta, kas jāatceras, ir tas, ka, lai cilvēki redzētu jūs kā pieklājīgu cilvēku, ir svarīgi ievērot cieņu. Neatkarīgi no tā, vai tas ilgst trīs nedēļas vai divus mēnešus, ja jūs vēlaties, lai jūsu labās attiecības kļūtu dabiskas, jums katru dienu jāmācās un jāīsteno.

Šeit ir septiņi etiķešu paradumi, kas jums jānosaka:

  1. Esi draudzīgs un sasniedzams. Kad jūs tuvojieties kādam, kurš strādā biznesā vai kādā no ballītēm, smaidiet, pagariniet roku un piedāvā siltu un patīkamu sveicienu. Esi bruņota ar pāris sarunu starteriem un nebaidieties tos izmantot. Vairākas reizes izmantojiet citas personas vārdu, lai palīdzētu jums to atcerēties. Veicot visu, tas palīdzēs atvieglot citu personu .
  1. Dodiet citiem pietiekami daudz personiskās telpas. Lielākajai daļai cilvēku ir neērti cilvēki, kurus viņi ļoti labi nezina, kļūst pārāk tuvu . Ja jūtat, ka tas tā ir, tad atkāpieties.
  2. Nevar pateikt visu, ko tu zini. Piešķirt pārāk daudz informācijas (vai TMI) pārāk ātri, ir rupjš un padara citus nožņaugtu. Lielākā daļa cilvēku, kurus jūs nezināt ļoti labi, nevēlas dzirdēt visas detaļas par jūsu veselību vai mīlestību. Viņiem arī nav jāzina, cik daudz naudas jūs veicat vai cik esat samaksājis par to, ko esat valkā.
  1. Izvairieties no tenkas. Jā, es zinu, ka cilvēki tiek piesaistīti biroja miskasti runātājam , taču tas nav labs veids, kā iegūt cieņu. Viņi nekad uzticēsies jums vai neuzskatīs par uzticību. Saglabājiet to, ko jūs domājat, ka pazīstat sev. Jūs varētu atklāt, ka tenkas ir nepatiesas, un tas tikai liks jums izskatīties sliktāk ilgtermiņā. Tādā pašā veidā apgriezieties un dodieties otrādi, kad citi sāk spokus .
  2. Sniedziet cilvēkiem kredītus un aplieciniet viņu sasniegumus. Kad komandas loceklis sniedza perfektu līniju, lai sasniegtu savus mērķus, pārliecinieties, ka boss zina. Ja kādam, kas strādā pie jums, ir lieliska ideja, pastāstiet savam vadītājam, no kurienes tas nāk.
  3. Izmantojiet pieklājīgu valodu. Es zinu, ka cilvēki kļūst nejutīgi pret nepatīkamām valodām un skarbajiem komentāriem, bet tas joprojām nav attaisnojums, lai to izmantotu. Būt pieklājīgam, var nebūt šokējošs efekts, bet cilvēkiem, kas apskata viņu bērnus, kad viņi ieraudzīsies, jums nebūs.
  4. Esi tajā brīdī. Ievietojiet savu mobilo tālruni kabatā vai rokassomā un pievērsiet uzmanību personai, ar kuru jūs esat. Ideālā gadījumā jums vajadzētu izslēgt tālruni un nodot to klusi. Tomēr, ja jums tas ir nepieciešams ārkārtas situācijā, ļaujiet personai, ar kuru esat pazīstams.

Ja sekosit iepriekšminētajiem padomiem, jums būs priekšā lielākā daļa cilvēku.

Tas var radīt atšķirību starp jums un personu, kas ir mazāk pieklājīgi uzvarējusi meklēto darbu. Tas var arī nopelnīt jums pastāvīgu vietu uzņēmēja viesu sarakstā.

Vairāk padomu par labu ieradumu noteikšanu

Šeit ir dažas citas lietas, kas jums jādara: